jeder arbeitsnhemer hat anspruch auf erholungsurlaub
dauer hängt davon ab wie lange man beim selben AG beschäftigt is bis 25 jahre beim seleben dienstgeeber: 30 werktage > 20 jahre 36 wektage
werktag = alle tage außer sonn und feiertage
ablöse verboten AG und AB haben den zeitraum des urlaubs zu vereinbaren
6 zusammenhängenge Werktage benötgt damit arbeitsgeber es zurück weisen kann
urlaub sparen geht aba aber 2 jahre nach ende des jahres wo er entadedn ist verjährt der urlaubsanspruch (verjährt nach 3 jahren)
Betriebsurlaub
- ganzer betrieb is auf urlaub